Miljan Tekić je kosuvnivač Tenderly, jednog od najuspešnijih regionalnih startupa koji je do sada prikupio 20 miliona dolara investicija i gradi rešenja za programere na blockchain-u. U 41. epizodi Biznis Priča, Miljan priča kako je ceo osnivački tim napustio fakultet zbog posla u firmi tri sprata iznad učionice, kako je prva verzija Tenderly-ja nastala kao pokušaj da se dokaže da blockchain “ne može da funkcioniše”, i zašto su prvih godinu i po dana sumnjali da li iko uopšte treba proizvod koji prave.
Kako je ceo tim napustio fakultet zbog kancelarije tri sprata niže
Miljan i njegovi budući kosuvnivači upisali su računarski fakultet dok su već radili u firmi Devana, čija se kancelarija nalazila samo tri sprata ispod učionica, pa su postepeno prestajali da idu na predavanja birajući da rešavaju konkretne probleme na poslu umesto da slušaju teoriju. Nijedan od njih fakultet nije završio, a Miljan se šali da ima najkraći staž na računarskom fakultetu od svih kosuvnivača, svega jedan semestar.
Ideja rođena iz pokušaja da se dokaže da blockchain ne valja
Prva verzija Tenderly-ja nastala je na hakatonu kao platforma za transparentne javne nabavke na blockchain-u, ali je pravi proizvod otkriven kada su Andrej i Bogdan krenuli da dokažu kolegi Nebojši da blockchain tehnologija ne može da funkcioniše, pa su tokom razvoja shvatili da programerski alati za brzo pronalaženje grešaka, uobičajeni u standardnom razvoju softvera, u blockchain svetu jednostavno ne postoje. Prvih godinu i po dana tima proganjalo je pitanje da li je iko uopšte prepoznaje potrebu za takvim alatom, sve dok pozitivan fidbek prvih korisnika nije potvrdio da su na dobrom putu.
Godina dana dvostrukog života između firme i sopstvenog startapa
Dok su paralelno radili u firmi MVP Workshop i razvijali Tenderly, tim je iznajmio malu kancelariju od 30 kvadrata u dvorištu, koju su tek posle nekoliko meseci shvatili da je zapravo bivša garaža, prepoznatljiva po ogromnoj kapiji i asfaltiranom prilazu. Taj dvostruki tempo, ustajanje u sedam ujutru za posao pre posla i nastavak rada uveče i vikendom, izdržali su godinu dana pre nego što su shvatili da nije održivo ni fer ni prema poslodavcu ni prema sopstvenom startapu.
Nagrada od 10.000 evra kao varnica za konačni otkaz
Prekretnica je stigla kada su na Startup Akademiji osvojili nagradu od 10.000 evra, koju su podelili sa startapom Štreber, iznos koji sam po sebi nije mogao dugo da finansira ceo tim, ali je poslužio kao podsticaj da u junu 2019. godine svi zajedno daju otkaz i posvete se Tenderly-ju punim radnim vremenom. Kao dodatnu validaciju pre tog koraka imali su rastući broj programera koji su svakodnevno koristili njihovu platformu i prepoznavanje na blockchain konferencijama u Parizu i Berlinu, gde bi ih ljudi zaustavljali da im zahvale na alatu koji koriste.
Pogledajte celu epizodu ovde: https://www.youtube.com/watch?v=49pwgMMY-Fw
Povezane epizode
- Evo koji poslovi nestaju do 2027. godine | Luka Trikić
- Sad se osvajaju pozicije za buduća desetljeća, u svakom biznisu | Davor Bruketa
- Kompleks veličine: urolog razbija 5 mitova u koje veruju svi muškarci | Dr Goran Aranđelović
- Osnivač prve privatne firme u Jugoslaviji: 55 godina biznisa, zatvoreništvo i lekcija od 50 miliona evra
- Budala sa inicijativom | Ivan Stanković
- Ekonomsko ropstvo je najveće ropstvo | Rade Rakočević